অভিযোগকারী কর্মচারীর নাম মোঃ রেয়াজুল হক। তিনি বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিবহন ও যন্ত্র মেরামত শাখায় গাড়ি চালক হিসেবে কর্মরত ছিলেন এবং বিগত ৪ জানুয়ারি ২০২৪ তারিখে চাকুরি থেকে অবসর গ্রহণ করেন।

ভুক্তভোগী কর্মচারীর লিখিত আবেদন ও সংযুক্ত নথিপত্র সূত্রে জানা যায়, তাঁর কর্মকালীন সময়ে বেশ কয়েকটি ক্ষেত্রে বিধি মোতাবেক প্রাপ্য সুবিধা থেকে তাঁকে বঞ্চিত করা হয়েছে: সমপদ বা সমগ্রেডের অন্যান্য কর্মচারীদের ক্ষেত্রে ১৫তম গ্রেড থেকে ১১তম গ্রেড প্রদান করা হলেও, তাঁর ক্ষেত্রে ১৩তম গ্রেড নির্ধারণ করা হয়।

দ্বিতীয় পর্যায়োন্নয়নের সময়ে সমপদের অন্যান্যদের বেতন স্কেল পরিবর্তন করা হলেও, তাঁকে নিয়মতান্ত্রিক স্কেল না দিয়ে কেবল একটি ইনক্রিমেন্ট প্রদান করা হয়, যার কোনো আইনগত ভিত্তি নেই বলে তিনি দাবি করেন।

বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্গানোগ্রাম অনুযায়ী কয়েকজন কর্মকর্তার সিলেকশন গ্রেড দেওয়ার সময় ৯ম গ্রেড থেকে সরাসরি ৭ম গ্রেডে বেতন নির্ধারণ করা হলেও, তাঁর ক্ষেত্রে বিধি লঙ্ঘন করে ৮ম গ্রেডে বেতন আটকে রাখা হয়।

জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫-এর গেজেট অনুযায়ী, একই পদে ১০ এবং ১৬ বছর চাকরি পূর্তিতে ১+১=২টি উচ্চতর স্কেল পাওয়ার নির্দেশনা থাকলেও তিনি তা থেকে বঞ্চিত হয়েছেন।

সাবেক এই কর্মচারী জানান, কর্মকালীন সময় থেকে শুরু করে অবসর গ্রহণের পর পর্যন্ত তিনি তাঁর ন্যায্য অধিকার আদায়ের জন্য বিশ্ববিদ্যালয়ের উচ্চ ক্ষমতা সম্পন্ন তদন্ত কমিটি, রিজেন্ট বোর্ড, হাবিপ্রবির রেজিস্ট্রার এবং সদস্য সচিব বরাবর বারবার আবেদন করেছেন। কিন্তু দফায় দফায় আবেদনের পরও কর্তৃপক্ষ এখন পর্যন্ত কোনো কার্যকরী সমাধান বা ব্যবস্থা গ্রহণ করেনি।

অতিরিক্ত ডেপুটি রেজিস্ট্রার ও সদস্য সচিব উচ্চ ক্ষমতাসম্পন্ন তদন্ত কমিটির ড. মো. রফিকুল ইসলাম জানান, বিষয়টি আমার নয় আমি বর্তমানে একাডেমিক দায়িত্বে রয়েছি প্রশাসনিক দায়িত্বে থাকা রেজিস্ট্রার সাথে যোগাযোগ করুন এ ব্যাপারে এডিশনাল চার্জ প্রফেসর ড. মো. আবু হাসান এর সাথে একাধিকবার যোগাযোগ করার চেষ্টা করা হলেও তাকে পাওয়া যায়নি।